JOLTs (Job Openings and Labor Turnover Summary) – Dezembro
04/02/2025
– Dado anterior: número foi revisado para 8,16 milhões;
– Expectativa: 8,01 milhões;
– Dado realizado: 7,60 milhões.
Hoje (04/fev/2025), foi divulgado o JOLTs (Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Mão de Obra) pelo Departamento do Trabalho Americano que mostrou: (i) um número de postos de trabalho bem inferior ao estimado pelo mercado (7,60 milhões versus 8,01 milhões esperados); (ii) uma forte queda ante o dado revisado para cima do mês anterior (7,60 milhões versus 8,16 milhões); (iii) apesar do número mais fraco de criação de postos de trabalho, os movimentos de demissões e contratações reforçaram a narrativa de uma estabilização gradual no mercado de trabalho – em outras palavras, as taxas de demissões e de contratações se mostraram baixas em relação às normas históricas. Olhando a “big Picture”, as vagas de emprego caíram em cerca de 1,1 milhão ao longo de 2024, de 8,7 milhões em janeiro para 7,6 milhões no último dia útil de dezembro, mas permanecem 9% acima dos níveis pré-pandêmicos, um sinal de que a demanda geral dos empregadores continua elevada, apesar do resfriamento consistente do mercado de trabalho desde meados de 2022.
Impacto no mercado. O número mais fraco acabou refletindo no mercado de juros, os quais cederam com a percepção de um mercado de trabalho que dá sinais de arrefecimento após alguns meses mais fortes; como reflexo vimos o dólar enfraquecer mundo a fora, e contra o Real vimos a moeda americana atingir o patamar de R$ 5,75.
A semana carrega diversos indicadores econômicos do mercado de trabalho e o JOLTs foi o primeiro nesse sentido. Dada a forte quebra de expectativas vis a vis os números reportados anteriormente e o esperado, acabou que esse foi o primeiro dado e trouxe dúvidas acerca do nível de atividade econômica, e isso refletiu em um abrandamento dos juros. Vamos acompanhar ao longo da semana, em especial o payroll na sexta que tem potencial forte impacto no mercado.
Sobre o dado. A pesquisa de vagas de emprego da JOLTs define uma vaga como “aberta” se ela atender a três condições específicas: (i) existe uma posição específica com trabalho disponível; (ii) a vaga pode começar em 30 dias; (iii) há recrutamento ativo em andamento para a vaga.
@willcastroalves
Estrategista-chefe da Avenue Securities
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